Wer wir sind
Wir sind ein buntes Team aus begeisterten Software-Entwicklern und Architekten, die gern über den Tellerrand hinausschauen und sich stetig weiterentwickeln. Als Assistenz der Geschäftsführung in unserer Tribe-Organisation wirst du stetig gefordert und gefördert, hast die Möglichkeit deine eigenen Ideen mit einzubringen und dich fachlich schnell zu entwickeln. In Zusammenarbeit mit unseren starken Partnern leben wir eine Community of Practice und pflegen intern eine familiäre, kollegiale Firmenkultur in einem dynamischen Team.
Was dich erwartet
Als Assistenz der Geschäftsleitung bist du die zentrale Anlaufstelle und das Rückgrat unseres Führungsteams. Du hältst den Überblick über Termine, Themen, Prioritäten und organisierst, koordinierst und kommunizierst mit Weitblick. Dabei bist du nicht nur Organisator*in, sondern auch Sparringpartner*in: jemand, der Feedback gibt, reflektiert und das operative Tagesgeschäft wie die strategischen Entwicklungen mitdenkt.
- Entlastung der Geschäftsführung in allen Bereichen des Tagesgeschäfts
- Organisation und Koordination von Terminen, Meetings und Reisen
- Vorbereitung, Erstellung, Dokumentation und Nachverfolgung von Entscheidungs- und Präsentationsunterlagen (z. B. für Kunden oder interne Gremien)
- Prioritäten setzen, Aufgaben koordinieren und Entscheidungen sicher kommunizieren
- Erste Ansprechperson für verschiedenste Fachbereiche
- Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, externen Partnern und Stakeholdern
- Agiles Unternehmen, flache Hierarchien und Du-Kultur
- Präsenz vor Ort in unserem Office in Nürnberg, Möglichkeit zum Homeoffice
Über uns
Wir entwickeln seit gut 20 Jahren individuelle Software für Banken und Versicherungen. Das tun wir, um unseren Kunden einen echten Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Unsere Teams begleiten die Klienten dabei von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt. Ganz gleich, ob ein bestehender Service modernisiert werden soll oder die Lösung für ein neues Geschäftsmodell fehlt: Wir entwickeln Software für eine digitale Zukunft.
